Text copied to clipboard!

শিরোনাম

Text copied to clipboard!

দ্বিভাষিক এইচআর জেনারেলিস্ট

বিবরণ

Text copied to clipboard!
আমরা একজন দক্ষ ও অভিজ্ঞ দ্বিভাষিক এইচআর জেনারেলিস্ট খুঁজছি, যিনি মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনার বিভিন্ন কার্যক্রম পরিচালনা করতে পারবেন। এই পদে থাকা ব্যক্তি নিয়োগ, প্রশিক্ষণ, কর্মচারী সম্পর্ক, পারফরম্যান্স মূল্যায়ন এবং নীতি বাস্তবায়নের দায়িত্ব পালন করবেন। আমাদের প্রতিষ্ঠানে বিভিন্ন ভাষাভাষী কর্মী থাকায়, এইচআর জেনারেলিস্টকে অবশ্যই দুটি ভাষায় সাবলীল হতে হবে, যাতে কর্মীদের সাথে কার্যকর যোগাযোগ স্থাপন করা যায়। এইচআর জেনারেলিস্টের প্রধান দায়িত্বগুলোর মধ্যে রয়েছে কর্মচারী নিয়োগ ও নির্বাচন প্রক্রিয়া পরিচালনা, কর্মীদের প্রশিক্ষণ ও উন্নয়ন কার্যক্রম পরিচালনা, কর্মচারীদের অভিযোগ ও সমস্যার সমাধান করা, কর্মচারীদের পারফরম্যান্স মূল্যায়ন করা এবং প্রতিষ্ঠানের নীতিমালা ও বিধি মেনে চলা নিশ্চিত করা। এই পদে সফল হতে হলে প্রার্থীর অবশ্যই মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনায় পূর্ব অভিজ্ঞতা থাকতে হবে এবং দুটি ভাষায় সাবলীল হতে হবে। এছাড়াও, শক্তিশালী যোগাযোগ দক্ষতা, সমস্যা সমাধানের ক্ষমতা এবং বিশদ মনোযোগী হওয়া অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ। আমাদের প্রতিষ্ঠান একটি গতিশীল ও অন্তর্ভুক্তিমূলক কর্মপরিবেশ প্রদান করে, যেখানে কর্মীদের পেশাগত উন্নয়নের সুযোগ রয়েছে। আপনি যদি মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনায় ক্যারিয়ার গড়তে আগ্রহী হন এবং দ্বিভাষিক দক্ষতা কাজে লাগিয়ে একটি গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করতে চান, তাহলে এই সুযোগটি আপনার জন্য উপযুক্ত।

দায়িত্ব

Text copied to clipboard!
  • নিয়োগ ও নির্বাচন প্রক্রিয়া পরিচালনা করা
  • কর্মীদের প্রশিক্ষণ ও উন্নয়ন কার্যক্রম পরিচালনা করা
  • কর্মচারীদের অভিযোগ ও সমস্যার সমাধান করা
  • পারফরম্যান্স মূল্যায়ন পরিচালনা করা
  • প্রতিষ্ঠানের নীতিমালা ও বিধি বাস্তবায়ন করা
  • কর্মচারীদের সাথে কার্যকর যোগাযোগ রক্ষা করা
  • এইচআর সংক্রান্ত নথিপত্র সংরক্ষণ ও পরিচালনা করা
  • কর্মপরিবেশ উন্নয়নে সহায়তা করা

প্রয়োজনীয়তা

Text copied to clipboard!
  • মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনায় স্নাতক বা সমমানের ডিগ্রি
  • এইচআর-এ কমপক্ষে ২-৫ বছরের অভিজ্ঞতা
  • দুটি ভাষায় সাবলীলতা (বাংলা ও ইংরেজি বা অন্য ভাষা)
  • শক্তিশালী যোগাযোগ ও আন্তঃব্যক্তিক দক্ষতা
  • সমস্যা সমাধানের ক্ষমতা ও বিশদ মনোযোগী হওয়া
  • এইচআর সফটওয়্যার ও মাইক্রোসফট অফিসে দক্ষতা
  • কর্মচারী সম্পর্ক ব্যবস্থাপনায় অভিজ্ঞতা
  • প্রতিষ্ঠানের নীতিমালা ও শ্রম আইন সম্পর্কে জ্ঞান

সম্ভাব্য সাক্ষাত্কার প্রশ্ন

Text copied to clipboard!
  • আপনি কীভাবে কর্মচারীদের অভিযোগ পরিচালনা করেন?
  • দ্বিভাষিক পরিবেশে কাজ করার আপনার অভিজ্ঞতা কেমন?
  • আপনি কীভাবে কর্মচারীদের প্রশিক্ষণ ও উন্নয়ন পরিকল্পনা করেন?
  • এইচআর সফটওয়্যার ব্যবহারের আপনার অভিজ্ঞতা কেমন?
  • আপনি কীভাবে কর্মচারীদের পারফরম্যান্স মূল্যায়ন পরিচালনা করেন?
  • আপনি কীভাবে একটি অন্তর্ভুক্তিমূলক কর্মপরিবেশ তৈরি করবেন?
  • আপনার মতে, একটি সফল নিয়োগ প্রক্রিয়ার মূল উপাদান কী?
  • আপনি কীভাবে কর্মচারীদের সাথে কার্যকর যোগাযোগ রক্ষা করেন?